網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,接到面試電話,簡(jiǎn)單了解過(guò)情況后通知面試,先面試人力資源主管,主要問(wèn)個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、離職原因等等,回去等二面通知,直屬上司面試,除了一面的問(wèn)題,還會(huì)問(wèn)對(duì)品牌的了解和使用體驗(yàn)等等
面試官問(wèn)的面試題: 個(gè)人介紹和個(gè)人情況的詢問(wèn)
之前的工作經(jīng)歷、離職原因
工作技能、工作內(nèi)容
對(duì)品牌的認(rèn)知、還有對(duì)產(chǎn)品的使用體驗(yàn)