1.通過校園招聘獲得的機會 2、首先是校園宣導會上的IQ測試進行篩選,之后進入群面環(huán)節(jié),無領導小組面試,針對一個主題進行探討,考察團隊協(xié)作,表達能力,邏輯思維等多方面的考核 3.后進入人資和相關負責人進行面對面交流,很愉快,問了對于未來的簡單職業(yè)規(guī)劃,性格特點,自己的優(yōu)缺點等 4、已錄取, 5、公司企業(yè)文化不錯,給年輕人的平臺很大
面試官問的面試題: 1.自身優(yōu)缺點談一下,具體事例進行列舉?
2、如果你的朋友有件重要的事情,沒有聽你的引導,未來可能會給自己造成一定得傷害,你接下來該怎么辦?