[技術(shù)負責人]薪酬制度問題

2012-06-26 11:38:05 | 衢州江山

公司優(yōu)點：

能學到不少工程管理經(jīng)驗

公司缺點：

薪酬制度問題不明確，工齡工資每年4塊不合理，應隨工齡遞增，崗位制度不合理

給求職者的建議：

工作流動性大、工作需勤快

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