諾貝爾陶瓷 3人分享
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面試過(guò)程共分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一面是電面，主要是給你介紹公司的基本情況，然后針對(duì)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)你一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，因?yàn)槲沂枪ど坦芾韺I(yè)，所以問(wèn)題都很簡(jiǎn)單；第二面是12個(gè)人的視頻群面，回答如何做品牌推廣、如何開發(fā)和管理經(jīng)銷商等具體業(yè)務(wù)上的問(wèn)題；第三面是線下在深圳面試，是華中區(qū)域的總監(jiān)進(jìn)行的面試。
面試官問(wèn)的面試題： 如何開發(fā)和管理經(jīng)銷商？
1.提升品牌影響力，塑造良好的品牌形象，加大優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)，從而吸引潛在的經(jīng)銷商群體
2.對(duì)經(jīng)銷商采用多種績(jī)效考核的方式，比如銷售競(jìng)賽、促銷活動(dòng)，設(shè)立固定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
如何看待現(xiàn)在的家裝建材市場(chǎng)
1.受到房地產(chǎn)的影響，相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈必然受到?jīng)_擊，不少中小企業(yè)紛紛退出市場(chǎng)，而實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)就可以瓜分這部分多余市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。
2.可以整合資源，不光光是賣陶瓷，可以向上下產(chǎn)業(yè)鏈延伸，比如聯(lián)系設(shè)計(jì)公司、裝修隊(duì)，提供全流程的服務(wù)。
提前幾天加了hr微信，然后通過(guò)微信溝通確定了面試時(shí)間，如果有特殊情況可以跟hr換時(shí)間，然后就是微信面試大概20分鐘
面試官問(wèn)的面試題： 通過(guò)校園招聘公眾號(hào)找到了這個(gè)公司，網(wǎng)申了簡(jiǎn)歷。初面是1v1單面，問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題，意向城市，理想薪資，感覺(jué)比較輕松