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hr人很好，第一次群面4對4.提早半個小時到，等了領導半個小時。問的問題都很普通，比如自我介紹，成功和失敗的事，如何面對壓力，為什么要來應聘這個崗位等等。還給了一個題目做3分鐘演講

能接受出差嗎；為什么報這個崗位；如何應對壓力；主要還是一句簡歷上的內(nèi)容來提問的。給了三個問題選一個，思考3分鐘，做3分鐘演講。我選的是能力和機遇哪個更重要，為什么。