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先人事助理電話簡單面試，詢問之前的工作情況和離職原因等；第二天面試，一對一，先人事經(jīng)理面試，主要問家庭情況、工作經(jīng)驗及英語水平，隨后讓我翻譯了自己簡歷的自我介紹部分。接著是人事主管面試，跟經(jīng)理問的差不多。 因為沒想到對英語要求那么高，所以沒有準備英語，翻譯做得不好。總體面試感覺不好，很嚴肅，很緊張。

家庭情況； 上一份工作內(nèi)容及離職原因； 職業(yè)規(guī)劃； 是否愿意加班和出差； 對該崗位的某項工作的開展步驟進行描述； 個人優(yōu)勢。