北京根網科技有限公司 11人分享
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先說下此公司情況，做證券公司交易系統(tǒng)的，有自己的客戶，18年了，發(fā)展不快。 獵頭邀約下午1：30面試。 結果到了地方一直等到2:10也沒人來，說是人力在開會，銷售總監(jiān)在外客戶那。顯然就沒有把面試當回事，沒有時間和契約精神，也沒有相應的制度。 實在沒人，讓其他人過來和我聊了半天，這哥們挺不錯的，公司情況說明的基本都聊的很透，真正面的時候已經到3點40了，才見到銷售總監(jiān)，此北方區(qū)總監(jiān)是同齡人，在公司呆了8、9年，見面比較裝X，對時間問題一概不提，感覺你等著就是理所當然一樣，整個北方區(qū)一年2000萬不到的任務，既有客戶穩(wěn)定，銷售最多的時候才4、 5個，少的時候就他自己加另一個哥們倆人，基本就是熬出來的。 問我面試緊張嗎？我無語。 你算個錘啊-_-||，沒見過外面的世面。 然后全程基本都在低頭手機發(fā)消息，毫無基本的素質和尊重。 這樣的人能當上總監(jiān) 只能是公司待遇不行，別的銷售都跑沒了，就剩他自己了，老板看他是老人的情況下提拔了，水平真的LOW。 待遇真的不好，要不真正有抱負的銷售來了也都跑了，就剩他自己。
面試官問的面試題： 是不是都面好多了，直接介紹下自己
你面試緊張么？
語速平時這樣嗎，慢點。（一直比較穩(wěn)定，碰到感興趣的問題 增強了下，就搞出這一句，我也是無語）