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真人分享（華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司）

華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司怎么樣

華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 部門情況不一樣，有的部門每年年底漲薪一次，漲幅大概10%左右吧，薪酬體系根據(jù)工作年限、學(xué)校、崗位重要性來定
此信息由華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司員工[技術(shù)研發(fā)]分享于2021年07月

請說說你在華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作強(qiáng)度比較大，有些部門與華為的996工作制度差不多啦，這種工作方式，不適合生活，基本時(shí)間都用來工作了。公司員工發(fā)生過打斗事件，員工之間出現(xiàn)過肢體接觸的那種動(dòng)作，比較危險(xiǎn)了，安全性不太好。如果體格、性格不適合這種環(huán)境的，還是多考慮考慮吧！
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華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 年總獎(jiǎng)大概1-2個(gè)月，年終開會(huì)時(shí)由自己介紹一年的工作，由領(lǐng)導(dǎo)來絕對年終獎(jiǎng)多少，當(dāng)然也有的人沒有年終獎(jiǎng)。
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面試經(jīng)驗(yàn)（華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司，共8條分享）

銷售管培生面試經(jīng)驗(yàn)(上海楊浦) - 華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司

2016-10-11 | 校園招聘

面試過程：

第一面群面：幾個(gè)人在荒島上，問你該派遣誰出去最合適。根據(jù)這個(gè)問題展開全面討論。回答的過程中有人出錯(cuò)，把這個(gè)題變成了一個(gè)排序題，變成對6個(gè)人出去的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行了排序。應(yīng)該是選擇一個(gè)人出去，講選擇他出去的理由，剩下5個(gè)人有什么優(yōu)勢留下來，對團(tuán)隊(duì)生存有什么幫組等。

面試官問的面試題：

第二面單獨(dú)面：①先自我介紹，讓后讓你介紹下自己的優(yōu)點(diǎn)，自己有什么缺點(diǎn)。 ②做過最成功的事情是什么，最失敗的事情是什么，為什么選擇了做銷售，自己在這方面有什么優(yōu)勢等。

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