先是HR人事經(jīng)理簡單介紹一下公司,提問一些家庭基本情況;后面是部門主管就簡歷上的內(nèi)容做一些提問。
面試官問的面試題: 所學(xué)專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃、為什么來實(shí)習(xí)等等基本問題。HR人事經(jīng)理簡單介紹一下公司,提問一些家庭基本情況;后面是部門主管就簡歷上的內(nèi)容做一些提問。最后會(huì)問還有什么問題嗎,帶著人去公司晃一圈看看。
因?yàn)槭钦衅笇?shí)習(xí)生,所以沒有問海運(yùn)專業(yè)上問題,首先是HR詢問一些基本情況,后面會(huì)有部門的主管過來詳細(xì)了解一下。
面試官問的面試題: HR會(huì)先問一下學(xué)校專業(yè)、為什么來應(yīng)聘等等基本的問題,后面主管會(huì)問一些職業(yè)規(guī)劃啥的,總體而言很簡單,主管和HR主要看你的整體性格。