英孚教育 180人分享
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1.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷-智聯(lián)招聘（增加相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)會(huì)更容易得到HR的青睞） 2.電話預(yù)約面試-會(huì)問一些問題，個(gè)人情況，英語(yǔ)水平，為什么要找這份工作；約面試時(shí)間 3.正式面試：群面，在一個(gè)圓桌中，大家圍在一起，共六人HR先簡(jiǎn)單的介紹英孚的文化及背景，接下來要求從四個(gè)方面介紹自己，基本情況、工作經(jīng)歷、對(duì)所應(yīng)聘的崗位的了解、特長(zhǎng)；每個(gè)成員用英文自我介紹后，HR會(huì)根據(jù)所分享的內(nèi)容進(jìn)行提問，基本是和自己經(jīng)歷相關(guān)的。大概持續(xù)15-20分鐘，也分個(gè)人情況。我們第一個(gè)面試的男生英語(yǔ)口語(yǔ)不錯(cuò)，說了很多。等群面結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)淘汰掉3人（竟然也包括了口語(yǔ)不錯(cuò)的那個(gè)男生，我不太明白），剩下三個(gè)女生，再填表格，進(jìn)行一對(duì)一的面試，持續(xù)時(shí)間40分鐘。 4.等待結(jié)果
面試官問的面試題： 1.孩子在課堂上爭(zhēng)吵說話，該怎么辦？
2.如何說服家長(zhǎng)續(xù)費(fèi)？
其它的都是跟自己經(jīng)歷有關(guān)的問題，你提到了什么，別人就會(huì)問什么。