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待遇點評
面試分兩輪,hr和技術經(jīng)理,HR主要問的問題較簡單,主要是你的實習經(jīng)歷,項目經(jīng)歷,期待月薪等,技術經(jīng)理會問幾個專業(yè)問題,會看你對應聘職位的理解
談談你的項目或實習經(jīng)歷 談談你對面試職位的理解 期待的薪酬 工作枯燥繁瑣,你怎么解決 可以接受頻繁出差嗎?
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“先是設計主管面試,詢問一些之前工作的內容...”
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