HR電話(huà)面試,篩選簡(jiǎn)歷后,有工程部經(jīng)理會(huì)進(jìn)行電話(huà)面試,整體比較簡(jiǎn)單。當(dāng)初是從甲方進(jìn)入乙方,hr多次打電話(huà)詢(xún)問(wèn)是否理解乙方施工的強(qiáng)度,深入分析乙方與甲方工作的不同,確認(rèn)你的入職意愿后,會(huì)安排工程部經(jīng)理進(jìn)行電話(huà)面試。
面試官問(wèn)的面試題: 對(duì)現(xiàn)在工作強(qiáng)度的理解。根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題。說(shuō)的問(wèn)題比較全面,專(zhuān)業(yè)性知識(shí)還是有的,但是不會(huì)太深?yuàn)W,日常工作注意總結(jié),一般都不會(huì)有問(wèn)題。另外需要接受出省工作,需要做好心理準(zhǔn)備