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南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司 11人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司 ）

南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
1:公司流程還是很規(guī)范，但是明顯有一些臃腫了。 2：平臺(tái)不錯(cuò)，對(duì)新人來講能學(xué)到不少東西。 3：管理比較混亂，利益關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)。
此信息由南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司員工[嵌入式硬件工程師]分享于2019年06月
南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般7月份普調(diào)薪資，幅度大概再百分之五左右，基本上每年漲幅很小，除非職稱升級(jí)，否則這點(diǎn)漲薪完全不夠看。
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南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，整體數(shù)值并不多，具體金額看崗位，一般是幾千塊錢和季度獎(jiǎng)一起發(fā)。 一般會(huì)在農(nóng)歷過年之前發(fā)。而且最近公司績(jī)效不好，今年有沒有都另說。
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面試經(jīng)驗(yàn)（南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司，共3條分享）

2014-03-14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

三人面試一個(gè)人。過程問到是否會(huì)操作excel，職業(yè)規(guī)劃，工作經(jīng)歷等問題。

面試官問的面試題：

1. 個(gè)人介紹 2. 工作經(jīng)歷 3.之前工作內(nèi)容 4.職業(yè)規(guī)劃

所有南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：合資
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件 計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) null 機(jī)械/設(shè)備/重工
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