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興業(yè)銀行杭州分行 5人分享

晉升機會 | 工作氛圍

真人分享（ 興業(yè)銀行杭州分行 ）

興業(yè)銀行杭州分行怎么樣

興業(yè)銀行杭州分行工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
部門同事關(guān)系非常復雜，勾心斗角，領(lǐng)導不斷的想陰謀詭計騙員工的業(yè)績和獎勵。某些同事毫無正義感，明目張膽的幫領(lǐng)導干壞事。
此信息由興業(yè)銀行杭州分行員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年07月
興業(yè)銀行杭州分行的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動性很大，不適合長期發(fā)展，興業(yè)銀行杭州分行就是一個賊窩，會騙人的人就容易當領(lǐng)導，某些女員工為了業(yè)績毫無羞恥心。她們拉存款的話數(shù)是這樣的：“我們興業(yè)銀行求包養(yǎng)”?？傊d業(yè)銀行就是一個賊窩
此信息由興業(yè)銀行杭州分行員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年07月
興業(yè)銀行杭州分行的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
職級有20級左右，晉升很困難，興業(yè)銀行2000一個月招碩士，轉(zhuǎn)正之后4000多，興業(yè)銀行的人還普遍很有優(yōu)越感，欺騙是興業(yè)銀行的文化，行領(lǐng)導層把會騙人的部門領(lǐng)導叫做“工作經(jīng)驗豐富”。總而言之，興業(yè)銀行就是個賊窩
此信息由興業(yè)銀行杭州分行員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗（興業(yè)銀行杭州分行，共2條分享）

2016-11-17 | 校園招聘
面試過程：

先是進行自我介紹，然后針對簡歷提了些問題，另外針對個人提了些問題，如讓你感到有壓力的事是什么等，然后進行了群面，在整個群面的過程中，面試官會對你的表現(xiàn)進行打分等

面試官問的面試題：

針對簡歷的問題，然后是針對個人的情況進行一些客觀問題的提問，如遇到節(jié)假日是否愿意加班，為什么選擇杭州

所有興業(yè)銀行杭州分行面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 興業(yè)銀行杭州分行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 興業(yè)銀行杭州分行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：銀行
  • 官方網(wǎng)址：