深圳雅蘭集團(tuán) 2人分享
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待遇點(diǎn)評(píng)
一面是HR面,問一些比較基礎(chǔ)的,然后總監(jiān)面,主要是問一些專業(yè)性問題,最后是總經(jīng)理面,一天就面完了,效率很高
1.自我介紹 2.之前的工作情況和離職原因 3.是否能接受加班 4.自己是個(gè)什么樣的人 5.總經(jīng)理問覺得她是個(gè)什么樣的人,感覺好不好相處
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“一面是HR面,問一些比較基礎(chǔ)的,然后總監(jiān)...”