法電優(yōu)能 2人分享
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HR電話簡(jiǎn)單溝通后，進(jìn)入公司面試，一面是hr和業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)歷/直屬領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷會(huì)逐條進(jìn)行提問(wèn)，并提問(wèn)各家的離職原因；業(yè)務(wù)側(cè)注重提問(wèn)本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力及經(jīng)歷。復(fù)試為hr經(jīng)理和業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。
面試官問(wèn)的面試題： 一面是hr和業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)歷/直屬領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷會(huì)逐條進(jìn)行提問(wèn)，并提問(wèn)各家的離職原因；業(yè)務(wù)側(cè)注重提問(wèn)本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力及經(jīng)歷。復(fù)試為hr經(jīng)理和業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，對(duì)于公司部門(mén)具體情況及工作內(nèi)容有了更多的解釋?zhuān)琱r也會(huì)詳細(xì)說(shuō)明薪資福利情況，問(wèn)題寫(xiě)更具體的問(wèn)題。