廣盛（南昌）電子有限公司 2人分享
廣盛（南昌）電子有限公司 2人分享
1.經(jīng)過(guò)兩輪面試。第一輪是用人車(chē)間的面試。（朋友推薦）因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)比較快。 2.人事科的面試很扯淡，沒(méi)有問(wèn)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)方面的。直接問(wèn)了工資，而且還要提供之前上家公司的工資收入證明，沒(méi)有也要你必須想辦法提供。我是下載了銀行的APP查了半天發(fā)給他了，最終的結(jié)果是通過(guò)了。但是給的工資很低，沒(méi)有達(dá)到自己的心理預(yù)期。而且面試自己的人事的負(fù)責(zé)人，感覺(jué)業(yè)務(wù)能力和溝通能力很差。而且不經(jīng)意間就給你挖坑。面試了很多家公司，這家公司的人事溝通能力感覺(jué)是最差的?？傮w是給的工資沒(méi)有上家高。 3.底薪給的比較高。但是加班加點(diǎn)100個(gè)鐘才2200，和普工一樣。還要住集體宿舍。給的稅前工資6700。水電費(fèi)、社保、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、伙食費(fèi)、這些扣完和深圳的普工也差不多了。 4.部分的員工入職沒(méi)有培訓(xùn)。入職之后都是懵逼的狀態(tài)，公司的制度各方面還要問(wèn)同事。不了解，架構(gòu)不完善。 5.優(yōu)點(diǎn)：如果做的熟練了，工作氛圍應(yīng)該比較好。年終雙薪。
面試官問(wèn)的面試題： 1.經(jīng)過(guò)兩輪面試。第一輪是用人車(chē)間的面試。（朋友推薦）因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)比較快。
2.人事科的面試很扯淡，沒(méi)有問(wèn)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)方面的。直接問(wèn)了工資，而且還要提供之前上家公司的工資收入證明，沒(méi)有也要你必須想辦法提供。我是下載了銀行的APP查了半天發(fā)給他了，最終的結(jié)果是通過(guò)了。但是給的工資很低，沒(méi)有達(dá)到自己的心理預(yù)期。而且面試自己的人事的負(fù)責(zé)人，感覺(jué)業(yè)務(wù)能力和溝通能力很差。而且不經(jīng)意間就給你挖坑。面試了很多家公司，這家公司的人事溝通能力感覺(jué)是最差的?？傮w是給的工資沒(méi)有上家高。
3.底薪給的比較高。但是加班加點(diǎn)100個(gè)鐘才2200，和普工一樣。還要住集體宿舍。給的稅前工資6700。水電費(fèi)、社保、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、伙食費(fèi)、這些扣完和深圳的普工也差不多了。
4.部分的員工入職沒(méi)有培訓(xùn)。入職之后都是懵逼的狀態(tài)，公司的制度各方面還要問(wèn)同事。不了解，架構(gòu)不完善。
5.優(yōu)點(diǎn)：如果做的熟練了，工作氛圍應(yīng)該比較好。年終雙薪。