先是部門負(fù)責(zé)人面試,問(wèn)了很多IPD方面的問(wèn)題,當(dāng)時(shí)云從正在和IBM咨詢IPD,準(zhǔn)備推廣,之前接觸比較多,面試過(guò)程順暢;后面是體系負(fù)責(zé)人面試,都是一些常規(guī)問(wèn)題,聊的比較輕松,大概三四天后接到通知說(shuō)是面試通過(guò),然后是HR談薪資
面試官問(wèn)的面試題: 1 對(duì)IPD的看法
2 如何建立項(xiàng)目管理體系
3 如何提高部門的項(xiàng)目管理水平
住哪里上班是否方便,對(duì)公司的了解等
面試比較簡(jiǎn)單,財(cái)務(wù)經(jīng)理和一個(gè)財(cái)務(wù)組長(zhǎng)一起,首先是自我介紹,然后對(duì)著簡(jiǎn)歷闡述一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,再說(shuō)一下對(duì)云從公司的了解,有多少。
面試官問(wèn)的面試題: 面試比較簡(jiǎn)單,財(cái)務(wù)經(jīng)理和一個(gè)財(cái)務(wù)組長(zhǎng)一起,首先是自我介紹,然后對(duì)著簡(jiǎn)歷闡述一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,再說(shuō)一下對(duì)云從公司的了解,有多少。