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輕輕教育 22人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

輕輕教育怎么樣

請(qǐng)說說你在輕輕教育的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司沒有經(jīng)費(fèi) 經(jīng)常是罰錢然后打賞當(dāng)天完成比較好的員工 然后分隊(duì)PK 前期在沒有賺到錢的情況下 還經(jīng)常被罰一點(diǎn)小錢 氣人不
此信息由輕輕教育員工[課程顧問]分享于2020年06月
輕輕教育一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
很難漲工資 薪資體系不完善 經(jīng)常換KPI 前期基本上拿底薪 轉(zhuǎn)正前3000 轉(zhuǎn)正后3750 提成3-8個(gè)點(diǎn)很少 后續(xù)主要靠老家長(zhǎng)續(xù)費(fèi)
此信息由輕輕教育員工[課程顧問]分享于2020年06月
輕輕教育有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
正常的兼職老師沒有年終獎(jiǎng)，但是銷售顧問或者是班主任是有的，但是不知道多少，現(xiàn)在已經(jīng)倒閉了，大家可以離開了
此信息由輕輕教育員工[生物老師]分享于2021年11月

所有輕輕教育公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（輕輕教育，共12條分享）

2020-08-13 | 獵頭
面試過程：

輕輕教育的班主任面試整體上很簡(jiǎn)單的，就是聊下你對(duì)班主任崗位的認(rèn)識(shí)，是否能接受加班，工作是否穩(wěn)定。比較難的是面試之后的在職培訓(xùn)，會(huì)進(jìn)行一系列技能和話術(shù)培訓(xùn)，有最終考核，不過認(rèn)真準(zhǔn)備，態(tài)度端正，肯定是可以拿到offer的

面試官問的面試題：

1、你的上一份工作是什么 2、談?wù)勀銓?duì)班主任崗位的認(rèn)識(shí) 3、是否能夠接受加班 4、為什么從上份工作離職 5、有沒有什么職業(yè)規(guī)劃

所有輕輕教育面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 輕輕教育新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 輕輕教育新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 輕輕教育新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 輕輕教育新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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