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南京眾能聯(lián)合 7人分享

南京眾能聯(lián)合怎么樣

你覺(jué)得南京眾能聯(lián)合未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
中下地位,領(lǐng)導(dǎo)不行,管理差勁,制度變來(lái)變?nèi)?,隨隨便便找借口炒人,管理混亂,上層不確定大方向,一時(shí)一樣。
此信息由南京眾能聯(lián)合員工[個(gè)體工商戶]分享于2021年09月
南京眾能聯(lián)合工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,團(tuán)隊(duì)除了領(lǐng)導(dǎo)其他還好。領(lǐng)導(dǎo)不行,跟下屬說(shuō)另一個(gè)下屬壞話,又跟另一個(gè)其他壞話
此信息由南京眾能聯(lián)合員工[個(gè)體工商戶]分享于2021年09月
南京眾能聯(lián)合的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
大,不適合。一個(gè)公司制度變來(lái)變?nèi)?,留不住人才,二領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)作為,只會(huì)說(shuō)傳達(dá)上級(jí)任務(wù),壓迫下面人完成,完不成就炒魷魚(yú)
此信息由南京眾能聯(lián)合員工[個(gè)體工商戶]分享于2021年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(南京眾能聯(lián)合,共3條分享)

2020-03-18 | 校園招聘
面試過(guò)程:

先做筆試題,然后給HR,HR交給項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理再給你1對(duì)1溝通,先自我介紹,然后開(kāi)始問(wèn)幾個(gè)CSS布局問(wèn)題,再問(wèn)幾個(gè)JS問(wèn)題,然后讓你對(duì)你所學(xué)的知識(shí)做一個(gè)系統(tǒng)性的概述。

面試官問(wèn)的面試題:

項(xiàng)目經(jīng)理再給你1對(duì)1溝通,先自我介紹,然后開(kāi)始問(wèn)幾個(gè)CSS布局問(wèn)題,再問(wèn)幾個(gè)JS問(wèn)題,然后讓你對(duì)你所學(xué)的知識(shí)做一個(gè)系統(tǒng)性的概述。然后再介紹一些你做的項(xiàng)目,是西安的布局等等。

公司動(dòng)態(tài)

  • 南京眾能聯(lián)合新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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