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hr電話初步篩選，對個人情況有一個了解。然后是部門經(jīng)理進行一對一面試，也問了一些專業(yè)性問題，都不難，只要認真回答，會遷移就好。最后是公司經(jīng)理面試，詢問了一些個人的問題，最后出了幾個題目，在規(guī)定時間內完成。第二天就收到了通過的通知，并且開始談薪資發(fā)offer。
面試官問的面試題： 個人家庭情況？
為什么要來深圳？
合同審查要點？
合同的要素？
介紹自己，還與自己的經(jīng)歷。
個人的職業(yè)規(guī)劃有哪些？
個人有什么缺點？
性格如何？