朋友內(nèi)推進(jìn)的面試,直接群面出結(jié)果。 3-4人一個(gè)小組經(jīng)理面 先每人不到一分鐘自我介紹,簡(jiǎn)單一點(diǎn)不要超時(shí) 然后經(jīng)歷會(huì)給一個(gè)小的實(shí)操案例讓做分析 感覺很簡(jiǎn)單,不要緊張就好
面試官問的面試題: 沒有具體的問專業(yè)性的問題,都是結(jié)合實(shí)際案例挖空做答。很基礎(chǔ)的問題把材料看清楚,細(xì)心回答就行。不太清楚的可以問面試官要輔助答案,不要瞎說一個(gè)錯(cuò)的。
電話面試,問了課程專業(yè),說明了要吃苦,加班,因?yàn)槟陮徚Χ缺容^大,整體還是挺和藹的
面試官問的面試題: 問了是哪個(gè)專業(yè)的
計(jì)算機(jī)水平
圍繞簡(jiǎn)歷問,不過深入很多,會(huì)一直追著問到他覺得可以,順便問了些專業(yè)知識(shí),大概面試了半小時(shí)