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遠(yuǎn)算 4人分享

遠(yuǎn)算怎么樣

你覺得遠(yuǎn)算未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
公司目標(biāo)遠(yuǎn)大，但弱于落地，目標(biāo)跟公司體量不符，靠融資生存，就看能否靠融資在行業(yè)有所突破，否則比較困難
此信息由遠(yuǎn)算員工[研發(fā)工程師]分享于2022年01月
遠(yuǎn)算工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
因?yàn)榱鲃?dòng)性很大，所以工作氛圍比較緊張，團(tuán)隊(duì)還好，公司領(lǐng)導(dǎo)完全是西方式的理性管理，跟中國(guó)國(guó)情不太符合
此信息由遠(yuǎn)算員工[研發(fā)工程師]分享于2022年01月
遠(yuǎn)算的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
流動(dòng)性很大，試用期6個(gè)月，很多人試用期6個(gè)月以后不讓轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正以后也隨時(shí)可能被公司開掉，不適合長(zhǎng)期發(fā)展
此信息由遠(yuǎn)算員工[研發(fā)工程師]分享于2022年01月

面試經(jīng)驗(yàn)（遠(yuǎn)算，共1條分享）

2020-03-04
面試過程：

ceo、產(chǎn)品經(jīng)理、hr分別面試一次。CEO問你的工作熱情、做過哪些項(xiàng)目。產(chǎn)品經(jīng)理介紹工作，問一點(diǎn)很簡(jiǎn)單的技術(shù)問題。hr問家庭情況、性格特征。

面試官問的面試題：

1.分享一下大學(xué)的項(xiàng)目經(jīng)歷 2.用三個(gè)詞評(píng)價(jià)自己 3.家庭情況如何，父母做什么的 4.為什么選擇我們公司，你的目標(biāo)是什么

所有遠(yuǎn)算面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 遠(yuǎn)算新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 遠(yuǎn)算新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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