好像通知面試的是下面新成立的一個景觀所,整個面試過程有四個面試官(所長、副所長、部門經(jīng)理、市場部業(yè)務員)。首先是做自我介紹,然后是問答環(huán)節(jié),主要包括原來的工作形式,原來工作的收獲、對行業(yè)發(fā)展的認識和預測、市場開拓的形式等問題。
面試官問的面試題: 1.能談一談你在原單位工作幾年的收獲,若果能重新開始你最想鍛煉哪方面的能力?
2.對于當前景觀行業(yè)的發(fā)展形式,你有什么看法,設計單位的業(yè)務增長模式可以從哪方面入手?
3.你具備那些優(yōu)勢來應聘這個崗位?
4.如果你來開展業(yè)務,會從哪方面入手?怎樣有序展開市場拓展工作?