廣州常脈貿(mào)易有限公司 2人分享
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1.通過招聘平臺(tái)得到面試邀請(qǐng)。 2.提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，接待人事（女）直接把人帶到辦公區(qū)工位（疫情期間沒有把人帶去會(huì)議/接待室，我提出了這個(gè)問題，但這位人事沒有理我），然后拿走了我的簡(jiǎn)歷讓我填寫登記表（沒有告知我填完后需要“主動(dòng)”去辦公室交給她，因?yàn)槲以谵k公區(qū)工位等待面試，而她是在人事辦公室內(nèi)）。 3.等待（被晾）20分鐘后，我主動(dòng)去辦公室詢問，告知對(duì)方自己等待時(shí)間過長(zhǎng)并且無人過問（此時(shí)并沒有其他面試者），這位人事對(duì)我的詢問瞬間變臉，回復(fù)：難道我需要時(shí)刻盯著你嗎？并且趕我出去，“你站在這里影響我工作了”。我沒有選擇出去，而是在辦公室繼續(xù)等待，看到此時(shí)她才通知面試負(fù)責(zé)人今天有這場(chǎng)面試。五分鐘后面試負(fù)責(zé)人過來，我們?nèi)チ藭?huì)議室。 4.與這位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了正常的面試流程，包括從業(yè)經(jīng)歷、薪資待遇、職位發(fā)展。面試結(jié)束最后五分鐘，我反映了那位人事的態(tài)度問題，負(fù)責(zé)人表示自己也是臨時(shí)被通知有這場(chǎng)面試，按理說應(yīng)該提前一天通知。并且向我說明其他人事是會(huì)將人帶到會(huì)議室等待，倒水，并進(jìn)行一些人事部門的面試流程，只是這位人事“風(fēng)格不同”。我表示理解。 5.這位沒有跟我進(jìn)行過面試流程的人事最終給我面試不通過的決定，并且附上一句：態(tài)度決定一切。 6。作為業(yè)務(wù)，我很少評(píng)價(jià)一位人事的工作水平，但這位盧小姐，是我面試生涯中少見的缺少職業(yè)素養(yǎng)的人事工作者。因此在得到這個(gè)結(jié)果之前我對(duì)這份工作的期待值已經(jīng)不高。因?yàn)樵谒龑?duì)我態(tài)度惡劣地命令我出去時(shí)，辦公室內(nèi)還有另外兩名人事，她們一言不發(fā)，可見這個(gè)公司的人事水平是均衡的。
面試官問的面試題： 1.之前的從業(yè)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)。
2.個(gè)人對(duì)職業(yè)的規(guī)劃發(fā)展。
3.薪資待遇方面的要求。
4.何時(shí)能夠入職。