成都創(chuàng)客龍嘉食品有限責任公司 4人分享
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見面首先是禮貌性的問候，很多人，不在意這第一面。其實是錯的。進門第一印象非常重要。然后才會是個人能力的描述和展示。個人的職業(yè)規(guī)劃和做事理念等
面試官問的面試題： 分享一下我們面試的經(jīng)驗和關(guān)鍵點：僅供學弟學妹們參考，希望大家能夠在人生的路上，找到一份對自己有終身意義的工作。影響自己一生的職業(yè)。我可以分享一下，我當年剛出社會的面試經(jīng)歷，這次面試后找到的工作，后來成為了我這一生的職業(yè)。意義非凡。
當年我是在政府機關(guān)上班的，每天過著早九晚五的日子。但是我是一個有遠大理想的學子。我在機關(guān)呆了4年，也磨練了自己的性格和對社會優(yōu)格基本的適應，鍛煉。然后，我在眾人驚訝的目光中辭職了。而且是那種走得徹底的辭職下海了，不留任何后路的，不是停薪留職的那種。
然后我在朋友的推薦下，先電話面試了幾家臺灣公司。當時的競爭是很激烈的，10個人的崗位，有200多人參加面試。其他的不多說，我記得當時有一句話打動了我現(xiàn)在公司當年的總經(jīng)理，就是當他問我，你希望工資多少錢的時候，我的回答是：沒關(guān)系的，工資多少不是我能決定的，一切按公司的標準，我以后的工作才會讓公司知道我的價值。這一點，很多現(xiàn)在的求職者，首先問的是公司的上班時間，休假制度。其實，檔你問出這個問題時，你的印象分已經(jīng)低了一大截。每個企業(yè)的上班時間和休假制度不是針對你一個人，也不可能因為你而改變。這個根本就不是你該關(guān)心的問題。你在問的時候，只有一點，給主官的影響是，你很在意這個，不是為了職業(yè)的長期規(guī)劃在努力，只是為了找工作而找工作，那么你的工作會突出嗎。不會。這是肯定的。至少你不會是工作出色的那個人。這是我的經(jīng)驗分享。希望有抱負的朋友，不要因為不懂面試技巧錯過了你的歸屬。預祝學弟學妹們找到你理想的工作。相信你是好樣的！