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成都ukec 5人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

成都ukec怎么樣

成都ukec一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年9月為一個(gè)新的年度,一般一個(gè)年度會(huì)對(duì)工資有調(diào)整。 基本工資會(huì)漲,提成不一定會(huì)漲,有可能會(huì)降
此信息由成都ukec員工[市場(chǎng)]分享于2020年12月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在成都ukec的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
這塊實(shí)在沒(méi)什么想說(shuō)的,公司男女比例在2比8。銷售崗加班比較多,有需要周末也會(huì)加班,但銷售崗工資比較高,底薪+提成,最少也有10000的稅前
此信息由成都ukec員工[市場(chǎng)]分享于2020年12月
成都ukec有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
好像是有年終獎(jiǎng)的,但沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有人拿到,應(yīng)該是有幾千的。但是要求比較高,所以沒(méi)細(xì)了解,一線也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有人拿到過(guò)。
此信息由成都ukec員工[市場(chǎng)]分享于2020年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(成都ukec,共1條分享)

2022-01-24 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

1.第一輪是HR面試,聊得很詳細(xì),對(duì)每一段經(jīng)歷都進(jìn)行了詢問(wèn);同時(shí)了解了之后的職業(yè)規(guī)劃,以及將來(lái)是否能夠穩(wěn)定在成都; 2.第二輪是部門主管面試,專業(yè)上面的內(nèi)容聊的不多,主要是過(guò)去做過(guò)的一些經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),介紹部門接下來(lái)的發(fā)展方向,以及現(xiàn)狀構(gòu)成。

面試官問(wèn)的面試題:

1.結(jié)合簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提問(wèn),上一段工作經(jīng)歷主要的工作內(nèi)容; 2.你認(rèn)為自己是個(gè)怎樣的人,用三個(gè)詞語(yǔ)形容自己; 3.過(guò)往中印象最深刻的一件事是什么?

公司動(dòng)態(tài)

  • 成都ukec新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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