開思汽配 3人分享
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工資待遇
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待遇點評
業(yè)務部門和總監(jiān)都問得挺簡單的。業(yè)務主管主要圍繞最近兩個項目問問題,總監(jiān)主要看產品經理能力模型。 HR有點咄咄逼人了,估計是為了壓薪酬。 整體過程還算比較順暢。
你能畫一下購買商品的整個流程嗎? 如果以后離開開思,你希望成為一個什么樣的產品經理? 你有什么問題問我嗎?
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“業(yè)務部門和總監(jiān)都問得挺簡單的。業(yè)務主管主...”