除常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試形式外,半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)等的面試形式都存在一定的臨場變化,如半結(jié)構(gòu)化的面試形式中會出現(xiàn)考官根據(jù)考生的作答內(nèi)容隨機(jī)增加問題,結(jié)構(gòu)化小組面試中個別考生對流程不熟悉而出現(xiàn)了操作性錯誤,無領(lǐng)導(dǎo)討論環(huán)節(jié)中個別考生的情緒突然出現(xiàn)很大的波動或者兩位考生發(fā)生爭吵等,因此在遇到這些臨時情況時考生都要做出理性應(yīng)對,進(jìn)行禮貌的提醒等,因此,建議各位考生一定要在面試前做好自己的心理建設(shè),繼而靈活應(yīng)對考場各類突發(fā)問題。
面試官問的面試題: 1,為什么選擇這家
2,你擅長什么
3,你對市場的了教,對pevc的了教
4,是否接受加班
5,還有什么問題是你想了教的,以及你對國產(chǎn)新材料的認(rèn)識