人事簡(jiǎn)單介紹了一下公司情況以及應(yīng)聘難過(guò)的崗位,需要承擔(dān)的工作職責(zé)、壓力以及應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),后面換經(jīng)理面試,比較嚴(yán)格,問(wèn)的主要是實(shí)操問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.簡(jiǎn)述之前工作經(jīng)歷
2.詢問(wèn)目前工作的離職原因
3.詢問(wèn)對(duì)該崗位的期望薪資待遇
4.對(duì)申請(qǐng)崗位的認(rèn)知和未來(lái)采取的工作模式
5.商務(wù)不可避免會(huì)和銷(xiāo)售有很多溝通,如何處理同事間的人際關(guān)系
6.對(duì)加班有什么看法?
7.上司總體來(lái)說(shuō)偏嚴(yán)格,是否有足夠的抗壓能力?