智軍師電子商務(wù)有限公司 3人分享
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首先「財務(wù)分析」或「管理會計」的職能，在任何企業(yè)里都肯定存在，只是在歐美的大企業(yè)中，由于較為重視財務(wù)分析職能，所以會單獨形成一個崗位——一般來說，財務(wù)部門下面可能分為兩條分支，一條是accounting 會計,主要是記賬出報表，另一條是FA財務(wù)分析，主要是分析報表，制定預(yù)算，同時準(zhǔn)備各管理層所需要的報告（excel , PPT) 也是重要的工作內(nèi)容之一。一般來說，F(xiàn)A這條線不需要記賬和做分錄，但是可能會參與到?jīng)]有財務(wù)報表的工作，因為accounting關(guān)賬以后，會經(jīng)過FA部門的審核，（FA本身需要使用Accouting部門的數(shù)據(jù)，如果有錯誤可以及時告知accountingj進行更改。 當(dāng)然，在大部分中小企業(yè)或國企當(dāng)中，確實沒有單獨的財務(wù)分析崗位，但是財務(wù)分析的工作
面試官問的面試題： 首先「財務(wù)分析」或「管理會計」的職能，在任何企業(yè)里都肯定存在，只是在歐美的大企業(yè)中，由于較為重視財務(wù)分析職能，所以會單獨形成一個崗位——一般來說，財務(wù)部門下面可能分為兩條分支，一條是accounting 會計,主要是記賬出報表，另一條是FA財務(wù)分析，主要是分析報表，制定預(yù)算，同時準(zhǔn)備各管理層所需要的報告（excel , PPT) 也是重要的工作內(nèi)容之一。一般來說，F(xiàn)A這條線不需要記賬和做分錄，但是可能會參與到?jīng)]有財務(wù)報表的工作，因為accounting關(guān)賬以后，會經(jīng)過FA部門的審核，（FA本身需要使用Accouting部門的數(shù)據(jù)，如果有錯誤可以及時告知accountingj進行更改。
當(dāng)然，在大部分中小企業(yè)或國企當(dāng)中，確實沒有單獨的財務(wù)分析崗位，但是財務(wù)分析的工作
HR會先進行一輪電話面試，會用英文提幾個問題，初步測試下英文水平。HR非常熱心，會詳細解答公司和職位相關(guān)的問題。 第二輪面試官是line manager和head，一開始會先要求用英文自我介紹，再提幾個常規(guī)的問題。例如想跳槽的原因？優(yōu)點和缺點？以往工作中遇到的困難和解決方法？未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃？英文問答幾輪后，會切換到中文問答。面試基本不會問太細節(jié)的技術(shù)性問題，主要還是考察面試者是不是ambitious，是不是aggressive。 因為公司雖為大型快消企業(yè)，但在中國市場仍有很大的發(fā)展空間，變動非?？欤髥T工充滿激情并能接受快速變動帶來的挑戰(zhàn)。
面試官問的面試題： HR會先進行一輪電話面試，會用英文提幾個問題，初步測試下英文水平。HR非常熱心，會詳細解答公司和職位相關(guān)的問題。 第二輪面試官是line manager和head，一開始會先要求用英文自我介紹，再提幾個常規(guī)的問題。例如想跳槽的原因？優(yōu)點和缺點？以往工作中遇到的困難和解決方法？未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃？英文問答幾輪后，會切換到中文問答。面試基本不會問太細節(jié)的技術(shù)性問題，主要還是考察面試者是不是ambitious，是不是aggressive。 因為公司雖為大型快消企業(yè)，但在中國市場仍有很大的發(fā)展空間，變動非?？?，要求員工充滿激情并能接受快速變動帶來的挑戰(zhàn)。