面試過程很簡單,需要準(zhǔn)備一份個人簡歷,先填寫面試申請表,然后負(fù)責(zé)人事的老師過來面試,根據(jù)你的簡歷提問,面試的老師會簡單介紹早教中心的背景,理念,課程,問你對早教的認(rèn)識,有無經(jīng)驗,對孩子的態(tài)度,為什么選擇早教,有什么優(yōu)勢,特長
面試官問的面試題: 你對早教的認(rèn)識是怎么樣的?
你對托育老師如何理解?
你在0~3歲低齡幼兒方面有什么經(jīng)驗?
你上班的通勤時間需要多久?
你的特長是什么?
你對音樂,繪畫方面有特長嗎?
為什么選擇早教這個行業(yè)?