先是人力面 問(wèn)的更多是簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷 終面主要看能力是否匹配 全程就真實(shí)表現(xiàn)就好 這個(gè)崗位要的人軟性看的更重 這個(gè)不是短時(shí)間可以補(bǔ)上來(lái)的 比如表達(dá) 思維邏輯 共情 應(yīng)變能力之類的
面試官問(wèn)的面試題: 簡(jiǎn)歷過(guò)往 對(duì)咨詢的理解 對(duì)行業(yè)的了解程度 曾經(jīng)做過(guò)哪些有成就感的事 為什么從之前公司離開(kāi) 咨詢師是做什么的