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武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司 8人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享（ 武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司 ）

武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司怎么樣

你選擇加入武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司的原因是什么？你覺得加入武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
武漢的公司體現(xiàn)是小公司居多，大公司比較少，武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司算是一家中型的公司了。主要是地圖和自動(dòng)駕駛領(lǐng)域，對(duì)自己的職業(yè)幫助還行。
此信息由武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司員工[組合導(dǎo)航算法工程師]分享于2020年01月
武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
工作時(shí)間是彈性工作制度，基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，加班比較少，畢竟有國(guó)企的背景。周六偶爾會(huì)有培訓(xùn)，也會(huì)有團(tuán)建。
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武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司薪酬體系有一套完整的機(jī)制，漲薪幅度有大有小吧，表現(xiàn)突出的話，基本每年漲一次吧。10%的工資漲幅還是可以做到的。
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面試經(jīng)驗(yàn)（武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司，共2條分享）

2019-11-15
面試過程：

一共面了兩輪，一對(duì)一面試，先是業(yè)務(wù)主管面試，面試官項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)還是比較豐富的，提的問題也比較專業(yè)，然后是HR面試，主要是介紹了下公司的背景后后期的發(fā)展，以及穩(wěn)定性等

面試官問的面試題：

主要問項(xiàng)目管理的基本知識(shí)，比如工作量的評(píng)估方法，項(xiàng)目計(jì)劃的制定，項(xiàng)目任務(wù)的分配，項(xiàng)目任務(wù)如何分配能保證項(xiàng)目暗示完成目標(biāo)

所有武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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