京東物流西南 5人分享
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網(wǎng)申通過申請，因疫情原因線上面試，當(dāng)天通過京東joymeeting入會，群面整個過程半小時左右，包括兩分鐘自我介紹，5分鐘看題，十五分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，當(dāng)時討論題目是“京東冷鏈物流的發(fā)展”具體記不清了，我是作為一個leader+timer，主要是一起面試的好像都不太會這種面試方式，所以身兼兩職，僥幸通過。
面試官問的面試題： 面試官問題：
1.針對簡歷提了一個跟本人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷有關(guān)的問題
2.為什么選擇跨專業(yè)就業(yè)
3.為什么想要加入京東？
我參加的JDS，面試一共三輪。 一面，兩個面試官，上級和上級的領(lǐng)導(dǎo)，都很友好，主要是深挖簡歷，追了一個實習(xí)中遇到的困難，然后追問。時長20分鐘左右，當(dāng)場約了線下二面。 二面，讓我做了一份經(jīng)營分析報表，帶過去線下面，就我的報告展開，然后問了些溝通能力，問題解決能力相關(guān)的問題，這次是三個面試官，加了HR。30分鐘左右。 三面，HR和省區(qū)老總，問了關(guān)于穩(wěn)定性的問題。10分鐘不到
面試官問的面試題： 我參加的JDS，面試一共三輪。
一面，兩個面試官，上級和上級的領(lǐng)導(dǎo)，都很友好，主要是深挖簡歷，追了一個實習(xí)中遇到的困難，然后追問。時長20分鐘左右，當(dāng)場約了線下二面。
二面，讓我做了一份經(jīng)營分析報表，帶過去線下面，就我的報告展開，然后問了些溝通能力，問題解決能力相關(guān)的問題，這次是三個面試官，加了HR。30分鐘左右。
三面，HR和省區(qū)老總，問了關(guān)于穩(wěn)定性的問題。10分鐘不到