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先是電話溝通，后面是主管面試，問了一些之前的項目經(jīng)驗，項目中出現(xiàn)的問題，以及解決方法，對軟件的熟悉程度。最后是經(jīng)理面試，問了些對設計的了解，以及之后的規(guī)劃。

就簡歷中提到公司，會對之前的項目經(jīng)驗進行提問，之前項目是否出現(xiàn)問題，怎么解決？個人規(guī)劃怎樣。