質(zhì)檢化驗(yàn)員工資待遇(山東省東營(yíng)市，2019年)

2020-01-25 | ?？菩略?

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

身體一天不如一天，四班三倒晚上休息，日出而作，日落而息，是人類在長(zhǎng)期進(jìn)化過(guò)程中順應(yīng)自然而形成的生活規(guī)律，有人稱其為生物節(jié)律，也有人叫它生物鐘。倒班或上夜班打亂了這一節(jié)律，擾亂了“時(shí)鐘”，自然會(huì)帶來(lái)諸多問(wèn)題，影響工作效率和身心健康。甚者會(huì)產(chǎn)生焦慮、抑郁、煩躁、頭痛、頭暈、心悸、腹瀉等各種癥狀，臨床上管這類疾病叫“夜班病”。 倒班或上夜班的人普遍反映睡不好、吃不香。這種睡眠障礙、胃腸不適，還只是表面現(xiàn)象。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲，體系完善，入職就會(huì)定崗，薪酬和崗級(jí)有關(guān)，崗級(jí)不同，薪酬有很大區(qū)別，普通員工大概在8-9萬(wàn)一年，中基層在10-12萬(wàn)左右

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

如何發(fā)放年終獎(jiǎng)，專家指出，一方面，對(duì)于在過(guò)去一年里作過(guò)貢獻(xiàn)的員工，不論是否離崗或?qū)⒁疤邸?，用人單位都不能回避、拖延、克扣發(fā)放;另一方面，對(duì)于在崗期間沒(méi)有做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，年終獎(jiǎng)也不是人人都有份、搞平均主義的“大鍋飯”。 如何判斷“是否做出貢