漳州立達(dá)信光電子有限公司 6人分享
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1.HR電話溝通，測(cè)試英文水平（簡(jiǎn)單介紹自己的工作情況），期望薪資等 2.區(qū)域副總監(jiān)1V1面試，問(wèn)的很細(xì)，工作經(jīng)歷，離開(kāi)原工作的原因明細(xì)，英文介紹，只能檢測(cè)，比如：市場(chǎng)該如何去做，請(qǐng)舉例自己做過(guò)的，未來(lái)五年的規(guī)劃 （面試時(shí)間50分鐘） 3.銷(xiāo)售總監(jiān)1V1面試 （面試時(shí)間1個(gè)小時(shí)），同第二有點(diǎn)類(lèi)似，但是會(huì)問(wèn)各種和銷(xiāo)售工作有關(guān)的例子，如你覺(jué)得做市場(chǎng)是公司自主推的產(chǎn)品和市場(chǎng)上銷(xiāo)量大產(chǎn)品在銷(xiāo)售比例中哪個(gè)會(huì)多，占比會(huì)怎樣，如果讓你去做一個(gè)市場(chǎng)，是做自有品牌好還是做客戶的品牌好，說(shuō)明原因
面試官問(wèn)的面試題： 1.英文測(cè)試
2.職業(yè)技能的一些檢測(cè)，大多是市場(chǎng)怎么推廣，擴(kuò)大知名度，怎樣去做一個(gè)市場(chǎng)
3.未來(lái)五年規(guī)劃