初面是HR電話面試,了解情況的那種,問(wèn)一問(wèn)基本信息 二面是三對(duì)一,HR加兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),忘記是什么職位了。HR會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷方面的問(wèn)題。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分別問(wèn)了一些考察應(yīng)變能力的問(wèn)題。整個(gè)面試大概面試了20分鐘。 三面是多對(duì)一群面,一組7個(gè)人。由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。提出問(wèn)題后每個(gè)人依次作答。 最終通過(guò)面試,面試結(jié)束后過(guò)了一個(gè)月左右通知通過(guò)面試并獲得口頭offer。并約好總部批復(fù)后進(jìn)行薪資待遇約談。一個(gè)月過(guò)后以崗位編制限制為由毀約。還是我自己去問(wèn)了才得到答復(fù)。。。
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.為什么選擇寶能城發(fā)
3.為什么來(lái)深圳
4.你知道哪些房企,覺(jué)得哪些房企好,為什么
5.除了學(xué)校學(xué)習(xí)方面,你為從事成本崗做出了哪些努力
6.如果你的想法和領(lǐng)導(dǎo)想法有沖突你會(huì)怎么解決
7.未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃
8.你覺(jué)得你是什么樣的性格,為什么適合成本崗
9.如果在學(xué)習(xí)的過(guò)程中遇到問(wèn)題怎么解決,如果同事或者領(lǐng)導(dǎo)工作較多無(wú)法給予你幫助你要怎么辦,如果他們不愿意幫助你怎么辦。