童心制物 4人分享
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一共三輪，都是和面試官1對(duì)1。面試官是hr-業(yè)務(wù)組leader-hr。整個(gè)流程非?？?。一面二面當(dāng)天告知通過(guò)，最后終面掛掉。
面試官問(wèn)的面試題： 前面的面試主要圍繞個(gè)人簡(jiǎn)歷、過(guò)往經(jīng)歷、能力優(yōu)勢(shì)等，較簡(jiǎn)單沒(méi)有什么深入問(wèn)題；
終面對(duì)很多經(jīng)歷進(jìn)行了追問(wèn)，這個(gè)管培主要是為了亞馬遜運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位招的，所以終面首先問(wèn)了很多關(guān)于數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)算法的問(wèn)題。其次，對(duì)公司產(chǎn)品和產(chǎn)品亞馬遜運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀的了解，對(duì)產(chǎn)品用戶群體畫(huà)像也有被問(wèn)到?？偟膩?lái)說(shuō)終面問(wèn)了比較多的崗位相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題，需要提前做一些準(zhǔn)備。
先是做了一套編程的簡(jiǎn)單筆試題，關(guān)于數(shù)據(jù)類型還有python斷言之類的，三道選擇題三道簡(jiǎn)答題，然后面試。
面試官問(wèn)的面試題： 感覺(jué)是根據(jù)簡(jiǎn)歷上會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，會(huì)的測(cè)試工具，測(cè)試方法之類的內(nèi)容，項(xiàng)目經(jīng)歷還有測(cè)試流程測(cè)試方案，會(huì)根據(jù)每個(gè)內(nèi)容提一些具體問(wèn)題，例如接口調(diào)用方法有哪些，測(cè)試方法有哪些，具體測(cè)試方法怎么使用，自動(dòng)化測(cè)試元素定位方法。其他的就是一些簡(jiǎn)單的離職原因家常便飯的內(nèi)容。