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真人分享（華邦建投集團(tuán)股份有限公司）

華邦建投集團(tuán)股份有限公司怎么樣

華邦建投集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資漲幅大概一年一次，公司薪酬體系基本完善，但是最終決定權(quán)在于某些領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)人手中，無法做到公平公正
此信息由華邦建投集團(tuán)股份有限公司員工[3g工程師]分享于2022年10月

你覺得華邦建投集團(tuán)股份有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 一般，沒啥技術(shù)含量，混就可以了，給實(shí)習(xí)生工資不錯(cuò)，有五險(xiǎn)一金，有調(diào)休假，節(jié)假日三倍工資，忙的時(shí)候一天工作12小時(shí)，
此信息由華邦建投集團(tuán)股份有限公司員工[路面技術(shù)員]分享于2023年01月

你選擇加入華邦建投集團(tuán)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入華邦建投集團(tuán)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 工地離家較近，后面還是來到了新的項(xiàng)目，對(duì)職業(yè)幫助還是蠻大的，學(xué)到了好多東西，成長了不少，還是帶來了比較多的收獲，但是后期發(fā)展受公司外來勢(shì)力影響較大
此信息由華邦建投集團(tuán)股份有限公司員工[3g工程師]分享于2022年10月

所有華邦建投集團(tuán)股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（華邦建投集團(tuán)股份有限公司，共2條分享）

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(云南楚雄) - 華邦建投集團(tuán)股份有限公司

2020-03-18 | 校園招聘

面試過程：

在校園宣講會(huì)上投的簡(jiǎn)歷，投了簡(jiǎn)歷的第二天通知面試，我是最后一個(gè)去面試的，面試官主要問我一些簡(jiǎn)歷上的問題，問我要了我的成績(jī)單和一些相關(guān)的證明材料，然后問了有關(guān)的專業(yè)問題，問我的工作意向，一天以后通知我通過初面，二面大約在三天以后，以視頻的形式，主要是部門的經(jīng)理面試，也問了一些專業(yè)問題，我個(gè)人回答的不是很好但畢竟全面，最后通過了面試。

面試官問的面試題：

1、你認(rèn)為在財(cái)務(wù)上怎樣進(jìn)行制造業(yè)的管理； 2、如果要審計(jì)一個(gè)公司，你怎么進(jìn)行審計(jì)； 3、一些財(cái)會(huì)的基本概念提問； 4、面試者提問自己想要了解的問題。

所有華邦建投集團(tuán)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>