[3d展覽設(shè)計師]工作制度不完善，部門分工不明確

2020-07-04 17:34:38 | 廣州海珠

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作制度不完善，部門分工不明確，領(lǐng)導(dǎo)層對工作決策毫無市場依據(jù)。常常導(dǎo)致員工做無用功。新手小白進來還能鍛煉一下心智，但是技術(shù)層面和價值觀層面基本上不會有長進和學(xué)習(xí)的空間。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般不向老板申請的話基本上不會漲工資，即使申請也未必漲工資。如果能力強的，入職三千五底薪，第二年可以要求加工資，一般會加五百元工資。每年要求加一次工資，頂多加到六千元就不會再給你加工資了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

近幾年取消了年終獎，有時候大型項目公司賺的錢多了，會給員工發(fā)放五百元獎金，但是基本上一年只有一次。年終獎已經(jīng)取消，沒有年終獎。也沒有任何過節(jié)費。

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