照明設(shè)計(jì)師工資待遇(成都，2019年)

2019-07-14 | 中路智達(dá)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有出差補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育。住房公積金。 公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，購(gòu)房福利，員工制服。 休假：年假，帶薪病假，產(chǎn)假，探親假，婚假，喪假，護(hù)理假等。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

學(xué)到了更多專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容，讓自己的工作更充實(shí)。學(xué)習(xí)到了很多，印象深刻的就是帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行五環(huán)路的設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)內(nèi)容很飽滿(mǎn)可以說(shuō)是復(fù)雜，也讓我得到了成長(zhǎng)發(fā)揮了特長(zhǎng)。關(guān)于市政給排水和項(xiàng)目的情況得到了充分的了解。也充分的認(rèn)識(shí)了自己，今后會(huì)更加努力。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

一般。工作壓力的來(lái)源主要有兩個(gè)：環(huán)境因素和個(gè)人因素。首先，許多外部環(huán)境因素會(huì)直接導(dǎo)致工作壓力，如工作進(jìn)度、工作速度、工作保障等等。但是，沒(méi)有兩個(gè)人會(huì)對(duì)同一工作做出同樣的反應(yīng)，因?yàn)閭€(gè)人因素也會(huì)導(dǎo)致壓力。例如，沉迷于工作者及那些總是感到有一股力量驅(qū)使自己準(zhǔn)時(shí)趕上截止日期者，通常將自己置于更大的壓力之下。