十人一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,首先每個(gè)人做2分鐘的簡單的回答,然后是半個(gè)小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行討論。作為一名項(xiàng)目經(jīng)理針對一個(gè)老客戶拖欠帳款8,000,000預(yù)期不還,扔在下單。第二個(gè)問題,在我公司購買一罐液氮儲存罐發(fā)現(xiàn)高于市場價(jià)咯,讓我公司賠償五倍差價(jià)。第三個(gè)問題,對方采購人員想讓我公司開具一個(gè)本16萬的訂單開20萬發(fā)票該不該開?作為項(xiàng)目經(jīng)理該如何將這三個(gè)問題進(jìn)行排序,以及應(yīng)對方案討論。
面試官問的面試題: 面試官全程不說話。只是在旁邊觀察觀察每一位面試者的表現(xiàn)。有一個(gè)HR是主持。
提出問題,讓每一位同學(xué)做簡單,自我介紹以及對自己的職業(yè)規(guī)劃。