首先是綜合管理部的部長(zhǎng)進(jìn)行一對(duì)一面試,根據(jù)訪談內(nèi)容推薦到相關(guān)部門(mén),再由相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。
面試官問(wèn)的面試題: 1、敘述校園經(jīng)歷2、闡明個(gè)人性格3、長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃4、工作情景模擬
最后綜合部門(mén)會(huì)和相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一意見(jiàn),達(dá)成最后應(yīng)聘結(jié)果。