[產(chǎn)品工藝技術(shù)員]公司是根據(jù)產(chǎn)品的需求量進(jìn)行制定計(jì)劃生產(chǎn)的

2020-05-19 17:27:14 | 霍爾果斯

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司是根據(jù)產(chǎn)品的需求量進(jìn)行制定計(jì)劃生產(chǎn)的，有的時(shí)候沒有訂單，員工會(huì)比較閑，公司則會(huì)派遣生產(chǎn)員工去工程上工作。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

由于這是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工近段時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)來發(fā)工資，因此員工漲工資時(shí)間沒有具體定數(shù)，一些員工漲工資的幅度大致上在300左右

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

基本上不發(fā)年終獎(jiǎng)，都是生產(chǎn)總監(jiān)根據(jù)觀察員工的表現(xiàn)給予漲工資，未按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行，個(gè)人主管能動(dòng)性較強(qiáng)，另外在年底評(píng)選優(yōu)秀員工會(huì)頒發(fā)年終獎(jiǎng)，大概三百元左右

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