第一次是一個(gè)負(fù)責(zé)招聘人事給我單面,聊了近1個(gè)小時(shí),純粹單聊天,什么都會(huì)聊,甚至問(wèn)到手機(jī)里有什么特別單APP 第二次是人事主管單面,時(shí)間半個(gè)小時(shí),問(wèn)職業(yè)規(guī)劃,對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí),問(wèn)的很專業(yè)很細(xì)致。 第三名人事經(jīng)理,時(shí)間5分鐘,就說(shuō)來(lái)了好好干,別培養(yǎng)完你就走了。。。。
面試官問(wèn)的面試題: 你手機(jī)有什么特別的APP?
你的職業(yè)規(guī)劃清晰是否,個(gè)人發(fā)展方向規(guī)劃?
你是否能堅(jiān)持兩個(gè)小時(shí)的公交?
你有什么特別成功的經(jīng)驗(yàn)?
你有什么特別失敗的經(jīng)驗(yàn)?