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面試資料
待遇點(diǎn)評(píng)
兩個(gè)人面試,一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)是HR。會(huì)先從簡(jiǎn)歷入手,然后問一下關(guān)于他們所需人才能力的問題,最后就讓你提一些問題。
先是自我介紹,然后是問了些專業(yè)問題,比如你會(huì)什么,并且通過他們所需要的人才能力來讓你說一說有沒有類似的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),再就是問你對(duì)公司有沒有什么問題
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