HR先電話溝通,都是問一些和簡歷上與工作相關(guān)的問題,然后通知到公司面試,由秘書面試,也是根據(jù)簡歷問一些和經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的問題,最后是總經(jīng)理面試,很隨和,問的問題不多,介紹了日常要輔助她的工作內(nèi)容。
面試官問的面試題: 1.策劃過什么大型活動(dòng)?
2.遇到過最困難的事情?
3.如果領(lǐng)導(dǎo)原本已安排的會議與另一個(gè)會議沖突,你會怎么處理?
4.如果同事要你幫忙交一份資料,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排給你的事情下班前要處理完,你會先處理哪一件事?
5.形容一下你自己?
6.說一下你的缺點(diǎn)?