一面是HR面試,問簡歷情況。二面是董事長面試。談項目規(guī)劃,之后是筆試。面試分為兩輪,第一輪是多對一面試,展開自我介紹。自我介紹時,人力資源部工作人員的打斷,要求自我介紹簡短,主要陳述家庭背景,以及上海地區(qū)的人脈資源。針對自己所講述的東西,考官會仔細詢問,考察其中的真?zhèn)?,以及邏輯性?
面試官問的面試題: ,來成都的原因是什么,來這家集團的原因是什么,家庭背景如何,是否有親屬在成都,在成都的親屬都是從事什么工作,自己的家庭成員都是做什么工作的。如何開展工作,遇到問題如何解決。